Changer la culture du lieu de travail pour atteindre l'objectif, la performance et le profit
CE QUE NOUS FAISONS
Nous aidons les organisations en développant et en alignant les dirigeants et la culture.
Nous allons vous montrer comment faire.
QUI SOMMES-NOUS ?
Nous sommes votre équipe pour atteindre un succès organisationnel à long terme - le pionnier des évaluations de valeurs et des transformations culturelles.
Organisations de confiance Trust BVC
VOYAGES DE TRANSFORMATION DE LA BVC
Comment rendre la culture tangible et adaptable ?
Nous commençons par des mesures fondées sur des croyances et des valeurs. Nos évaluations, qui ont fait leurs preuves, fournissent une vision claire du leadership et de la culture de l'organisation actuelle et révèlent ce qui peut être.
La transformation de votre organisation commence par trois étapes simples.
Notre parcours de transformation est un processus éprouvé qui a contribué aux transformations culturelles de certaines des marques les plus admirées au monde.
1. Mesurer votre culture actuelle
Les évaluations du leadership et de la culture de BVC fournissent des données objectives et mesurables pour vous aider à comprendre votre culture en termes de valeurs, de besoins et de comportements.
2. Identifier les opportunités et les lacunes
Nos consultants vous guideront tout au long du processus de compréhension des opportunités et des écarts entre votre culture actuelle et votre culture souhaitée, et identifieront les stratégies nécessaires pour atteindre vos objectifs.
3. Commencez votre voyage
Les organisations ne cessent de croître et de changer, en particulier avec l'arrivée de nouvelles générations sur le marché du travail. La transformation culturelle est un processus qui crée une résilience à long terme, mais elle nécessite un engagement. C'est là que nous intervenons. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir des transformations durables, mesurables et percutantes qui profitent à toutes les parties prenantes - employés, actionnaires, clients et la communauté dans son ensemble - année après année.
Quelles sont vos valeurs personnelles qui influencent votre vision du monde et vos comportements ?
Découvrez-le grâce à l'Évaluation des valeurs personnelles (EVP) - une enquête simple qui ne prend que quelques minutes de votre temps et qui fournit des réponses essentielles.
Comment construire une culture organisationnelle rentable et centrée sur l'humain ?
Voici quelques ressources pour vous aider à démarrer.
RESSOURCES
Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontés ?