Nos analyses rendent l'intangible tangible, en fournissant les données nécessaires pour comprendre où vous en êtes et comment changer.
CE QUE NOUS FAISONS
Depuis la création des organisations, le succès a surtout été mesuré sur la base des performances financières. Des outils tels que les bilans et les prévisions de trésorerie donnent une idée de la santé et de la dynamique de l'entreprise, mais ils négligent un élément crucial : les personnes.
La compréhension de l'alignement culturel de votre organisation est tout aussi importante que sa santé financière lorsqu'il s'agit de mesurer le succès.
Parce qu'une entreprise comprend des systèmes financiers et humains, il est préférable de mesurer les deux.
Studies have shown there are large discrepancies between leaders’ and employees’ perceptions of culture. BVC’s Cultural Transformation Tools® deliver objective data, bringing people together to create a shared understanding of the human side of the business. This is foundational to unlocking the organisation’s full potential and driving sustainable success.
"Nous ne pouvons pas changer la culture organisationnelle sans un point de départ objectif et mesurable. C'est ce qui a été au cœur de notre modèle d'entreprise".
- Chris Gomez, PDG et cofondateur du Barrett Values Centre
"Notre enquête régulière sur l'engagement global nous montre que les employés sont engagés, mais qu'ils ne savent pas exactement pourquoi. Nous avons choisi l'évaluation de la culture de Barrett Values Centre pour répondre à cette question parce qu'elle va plus loin dans les motivations des employés, qu'elle peut être personnalisée pour s'adapter à notre organisation et qu'il s'agit d'une enquête rapide à compléter. L'évaluation de la culture nous a fourni de nombreuses données sur les valeurs qui façonnent notre culture et sur la manière de cibler nos efforts d'engagement des employés. Plus important encore, nous avons maintenant la possibilité de façonner plus délibérément notre culture en fonction des valeurs des employés et de ce que l'entreprise doit faire pour donner le meilleur d'elle-même à l'avenir !
- Marie Percival, ancienne directrice exécutive, Personnes et relations d'entreprise
Novo Nordisk Canada Inc.
Discover the power of BVC's Cultural Transformation Tools®
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Score culturel - Score holistique qui aide à comprendre la santé de l'organisation par rapport à des critères de référence.
Entropie culturelle® - Peur et frustrations qui empêchent les dirigeants et les organisations de mieux réussir et de développer leur potentiel.
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Analyse d'experts - Fournit des informations, remet en question votre façon de penser et met en lumière la voie à suivre.
Personnalisable - L'enquête peut être adaptée aux besoins spécifiques de votre équipe.
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Enquête courte - L'instrument d'enquête est adapté aux mobiles, disponible en ligne et nécessite moins de 10 minutes pour être rempli.
Délai d'exécution rapide - Les évaluations peuvent passer de l'initiation au rapport en deux à quatre semaines.
Évaluations de la culture
CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS
NOTRE ÉVALUATION PHARE DE LA CULTURE A ÉTÉ UTILISÉE PAR PLUS DE 6 000 ORGANISATIONS DANS LE MONDE.
Qu'est-ce qui motive votre équipe à donner le meilleur d'elle-même ?
Existe-t-il des problèmes sous-jacents qui affectent votre culture ?
Comment pouvez-vous aligner votre culture sur la mission de votre organisation ?
Nous vous aiderons à répondre à ces questions.
Nos évaluations de la culture sont personnalisables en fonction des besoins uniques de chaque organisation et de ses caractéristiques :
Comprehensive diagnostic of the current and desired culture to understand current health and the next level of potential possible, captured from the group wisdom of your entire organisation
Des rapports de coupe de données démographiques et fonctionnelles pour découvrir les angles morts et les forces et faiblesses relatives entre les niveaux, les fonctions et les régions.
Compléments offrant des informations plus approfondies: Rapport démographique, Rapport de comparaison, Rapport sur la personnalisation des valeurs
Le rapport sur la transformation est disponible pour suivre les progrès réalisés au fil du temps.
BVC a développé des applications spéciales de l'évaluation de la culture pour les fusions et acquisitions, les écoles, les gouvernements locaux et fédéraux, les communautés et les clients.
Cliquez sur les images du rapport pour les agrandir.
CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS
Évaluations du leadership
LE CHANGEMENT DE CULTURE ORGANISATIONNELLE COMMENCE PAR LES DIRIGEANTS
En tant que dirigeant, quels sont les effets de votre style de leadership sur la culture ?
Comment les autres vous perçoivent-ils ?
Comment pouvez-vous vous améliorer ?
Nous vous aiderons à répondre à ces questions.
Les évaluations du leadership de BVC offrent trois points de vue différents sur les dirigeants :
360º - les valeurs, les points forts et les domaines de croissance d'un dirigeant, sur la base d'un retour d'information confidentiel de la part de collègues choisis.
Équipe - ce qui motive vos dirigeants, comment ils travaillent ensemble et ce qu'ils veulent développer pour l'avenir.
Soi-même - Des aperçus de vos valeurs opérationnelles fondamentales pour approfondir votre compréhension de ce qui est important pour vous en tant que leader.
Cliquez sur les images du rapport pour les agrandir.
Les évaluations de leadership de BVC comprennent :
Évaluation du leadership à 360 degrés
Diagnostic complet des forces des valeurs et des domaines de croissance
Utiliser avec les dirigeants et les cadres supérieurs pour aborder la connaissance de soi, la transformation personnelle et l'alignement de l'équipe.
Le rapport sur la transformation permet de suivre les progrès réalisés au fil du temps
Des rapports qui peuvent être regroupés au sein d'une équipe d'unités commerciales afin de fournir une vision holistique du leadership.