Entropie personnelle
L'entropie culturelle® commence par l'entropie personnelle.
L'entropie personnelle est la quantité d'énergie motivée par la peur qu'une personne exprime dans ses interactions quotidiennes. L'énergie de la peur provient des croyances conscientes et inconscientes fondées sur la peur (croyances limitatives) que les gens ont à propos de la satisfaction de leurs besoins déficitaires.
Un besoin déficient est une chose qu'il est important d'obtenir, d'avoir ou d'avoir en plus grande quantité, afin de se sentir heureux et à l'aise dans son environnement physique et social actuel.
Les croyances limitantes au niveau de la viabilité concernent l'auto-préservation - ne pas avoir assez de ce que l'on veut ou de ce dont on a besoin pour se sentir en sécurité. Ces croyances se traduisent par l'affichage de valeurs potentiellement limitantes telles que le contrôle, la manipulation, l'avidité et la prudence excessive.
Les croyances limitantes au niveau des relations concernent l'appartenance - le fait de ne pas se sentir suffisamment pris en charge ou aimé pour être accepté et protégé. Ces croyances se traduisent par l'affichage de valeurs potentiellement limitantes telles que le blâme, le fait d'être aimé, la compétition et la jalousie.
Les croyances limitantes au niveau de la performance concernent l'estime de soi - le fait de ne pas être suffisant pour susciter la reconnaissance ou le respect des figures d'autorité dans votre vie ou de vos pairs. Ces croyances se traduisent par l'affichage de valeurs potentiellement limitantes telles que la recherche d'un statut ou d'un pouvoir, et une trop grande importance accordée à l'image de soi.
Presque tout le monde fonctionne avec un certain niveau d'entropie personnelle. Le problème de l'entropie personnelle est que, si vous n'apprenez pas à la maîtriser, elle devient contre-productive pour atteindre vos objectifs.
Si vous êtes un dirigeant, un manager ou un superviseur, vous constaterez que votre entropie personnelle se manifeste dans votre organisation, votre département ou votre équipe par votre score d'Entropie Culturelle®.
