Pourquoi les valeurs sont-elles importantes ?
Nos valeurs influencent nos pensées, nos paroles et nos actions.
Nos valeurs sont importantes parce qu'elles nous aident à grandir et à nous développer. Elles nous aident à créer l'avenir que nous voulons vivre.
Chaque individu et chaque organisation est amené à prendre des centaines de décisions chaque jour. Les décisions que nous prenons sont le reflet de nos valeurs et de nos convictions, et elles sont toujours orientées vers un objectif spécifique. Cet objectif est la satisfaction de nos besoins individuels ou collectifs (organisation).
Lorsque nous utilisons nos valeurs pour prendre des décisions, nous choisissons délibérément de nous concentrer sur ce qui est important pour nous. Lorsque les valeurs sont partagées, elles renforcent la cohésion interne d'un groupe.
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Il existe quatre types de valeurs que l'on retrouve dans un environnement organisationnel : les valeurs individuelles, les valeurs relationnelles, les valeurs organisationnelles et les valeurs sociétales.
Valeurs individuelles
Les valeurs individuelles reflètent la façon dont vous vous présentez dans votre vie et vos besoins spécifiques, les principes que vous suivez et ce que vous considérez comme important pour votre intérêt personnel. Les valeurs individuelles comprennent l'enthousiasme, la créativité, l'humilité et l'épanouissement personnel.
Valeurs relationnelles
Les valeurs relationnelles reflètent les relations que vous entretenez avec les autres personnes de votre vie, qu'il s'agisse d'amis, de membres de votre famille ou de collègues de votre organisation. Les valeurs relationnelles comprennent l'ouverture, la confiance, la générosité et la bienveillance.
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Valeurs organisationnelles
Les valeurs organisationnelles reflètent la manière dont votre organisation se présente et fonctionne dans le monde. Les valeurs organisationnelles comprennent la croissance financière, le travail d'équipe, la productivité et les alliances stratégiques.
Valeurs sociétales
Les valeurs sociétales reflètent la manière dont vous ou votre organisation vous situez par rapport à la société. Les valeurs sociétales comprennent les générations futures, la sensibilisation à l'environnement, l'écologie et la durabilité.
